江苏省2026年应届优秀大学毕业生选调工作公告预计在国庆后推出！打算参加26年江苏名优考试的同学，一起来回顾一下《江苏省2025年应届优秀大学毕业生选调工作公告》，注意主要内容和关键注意事项。
一、 报名核心条件
基本要求：中华人民共和国国籍，政治坚定，品学兼优，有志于从事公共服务。 政治面貌：必须为中共党员（含预备党员）。 年龄限制： 本科生：2000年7月1日后出生（25届） 硕士生：1997年7月1日后出生（25届） 博士生：1994年7月1日后出生（25届） 学历与身份：全日制本科及以上2025年应届毕业生，不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生。【额外资格要求（需同时满足）】
选调类别学生干部经历要求（满1学年）表彰奖励要求成绩要求（本科）县级以上机关班委/院系学生会中层副职及以上国家级或校级一等奖学金/三好等（部分职位可放宽）班级排名前50%乡镇街道班委/院系学生会中层副职及以上院系级及以上表彰奖励班级排名前50%乡镇-类别II高校班长/团支书/院学生会中层正职/校学生会中层副职及以上校二等及以上奖学金或院系级表彰班级排名前50%
展开剩余84%特别注意：
报考法院、检察院、公安系统法律类职位，录用时须取得国家法律职业资格证书（A类）。 报考公安系统还需符合人民警察基本资格条件（如体能测评）。二、 重要流程与时间（公告为准）
25届第一批：县级以上机关职位
推荐与报名： 高校推荐：10月28日前将《选调推荐人选名册》发至指定邮箱。 个人网报：2024年10月23日-10月29日（10月29日16:00截止）。 网上缴费：10月30日16:00截止。 笔试（素质测试）：2024年11月9日。在8个城市设考点，报名时选择，不可更改。 准考证打印：11月7日-11月8日。25届第二批：乡镇（街道）职位
报名时间另行公告，但推荐报名和资格审核流程与第一批相同。 笔试、面试与江苏省考试录用公务员（省考）同步进行。（近3年时间轴安排）
三、 选拔与录用规则
考察比例： 县级以上：按与选调数 2:1 的比例确定考察人选。 乡镇街道：考察按 1.5:1，面试按3:1。 成绩计算： 县级以上：综合分 = 素质测试成绩 × 60% + 考察成绩 × 40% 乡镇街道：综合分 = 笔试成绩 × 33.3% + 面试成绩 × 33.3% + 考察成绩 × 33.3% 录取限额：部分职位对每所高校的考察和录用人数有上限（如市县机关一般每校录取不超过30人）。四、 政策与注意事项（关键提醒）
基层锻炼： 县级以上人选：试用期满后，基层锻炼不少于2年。 乡镇街道人选：在乡镇街道工作不少于3年，其中在村工作不少于2年。 诚信报考：整个选调过程一旦发现弄虚作假，将立即取消资格并追究责任。 考试费用：按省考标准缴纳，符合条件者可申请减免。 信息渠道：主要信息发布在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站的业务子网——江苏人事考试网。 职位选择：每人只能填报一个职位，且报名截止后不可更改，请慎重选择。以上是25届江苏名优公告的基本内容，如果大家对比过近2年的公告，可以发现近些年在高校要求上基本保持一致；但2024年和2025年“县级以上机关选调”的职位表之间存在非常显著和根本性的差异，可以说是对整个选调职位体系进行了重构。
以下是主要的差别点分析：
一、 整体结构与层级的变化
2024年：职位设置相对简单，主要由少数省级机关和各市县级机关两大类构成。市级职位通常按“机关一、二、三”和法院、检察院、公安来划分。 2025年：职位体系大幅扩展和细化。省级机关职位数量和种类急剧增加，涵盖了人大、社会工作部、发改委、工信厅、民政厅、司法厅、水利厅、农业农村厅、商务厅、卫健委、应急管理厅、数据局等多个具体部门，专业性更强。二、 省级机关职位的巨大变化
这是最核心的差异。2025年新增了大量具体的省级部门职位，而2024年仅有寥寥数个。
年份省级职位举例数量特点2024年省纪委监委、省政协、省委统战部、省法院、省检察院、省公安厅数量少，部门较单一2025年省人大常委会、省委社会工作部、省发改委、省工信厅、省民政厅、省司法厅、省水利厅、省农业农村厅、省商务厅、省卫健委、省应急管理厅、省数据局等数量多，覆盖部门广泛，专业细分
三、 市级职位设置的细化
各市的职位设置也从“粗放”变为“精细”。
2024年：以“南京市县机关一（不限专业）”为代表，一个职位招募人数多（如40人），专业限制宽松。 2025年：将同一个市的职位按专业领域拆分成多个细分职位。例如，南京市除了“机关一（不限）”，还新增了针对城建规划、法律、经济、计算机、医药生物、能源动力等特定专业的职位。这使得人才选拔更加精准。四、 专业要求更加具体和多样化
2024年：专业要求大类相对较少，主要是“不限”、“法律类”、“经济类”、“计算机类”、“城建规划类”。 2025年：在保留上述大类的基础上，新增了大量理工类和特定需求类专业，例如： 机械工程类、能源动力类 医药化工类、化学工程类 生物工程类、材料工程类 水利工程类、农业类 船舶工程类、电子信息类 安全生产类、交通工程类 中文文秘类、财务财会类五、 选调高校类别的应用更加灵活
2024年：多数职位仅限“类别1”高校，少数职位开放给“类别1和3”或“类别1和4”等组合。 2025年：在延续这一模式的基础上，由于职位和专业需求激增，高校类别的组合应用更加频繁和灵活，与专业要求的匹配度更高。总结：2024年职位表可以看作是一个基础版或简化版的选调计划，25年则是一个全面升级和扩招版：
部分扩招：职位数量和种类显著增加。 层级上移：省级机关职位占比和重要性大幅提升。 专业精准化：专业需求从宽泛变得具体，尤其加大了对理工科专业人才的选拔。 系统重构：整个职位体系设置更加精细和科学。这意味着2025年的选调政策的调整，为考生提供了更多样化、更精准的职位选择，尤其为顶尖高校的特定专业（尤其是工科、农学、医学等）毕业生提供了大量新的机遇。
在即将到来的2026年又将如何呢？
大家可以拭目以待！
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